Formation TOSA : Microsoft EXCEL et Microsoft WORD (42h)

Déroulement de la formation

Apprentissage en présentiel et à distance sur une durée de 42 H reparties sur 13 jours en moyenne.
- 9 H de cours et de test dans notre centre.
- 33 H de cours et d’exercices en ligne depuis chez vous.

- Des permanences sont mises à disposition pour tout soutien et complément de formation (facultatif). 

Objectif de la formation 

• Mise en forme avancée dans Word
• Fonctions avancées de Word (publipostage, styles...)
• Mise en forme de tableaux, tri et filtres dans Excel
• Calculs simples, fonctions avancées et graphiques dans Excel

Valider le TOSA et obtenir le score le plus élevé (score sur une échelle de 1 à 1000).

Public concerné

Salariés et demandeurs d'emploi.

Contenu de la formation

Introduction :
Se familiariser avec l'environnement de logiciel de tableau et de traitement de texte
Bonne pratique pour créer et gérer ses documents de manière productive

Excel :
Saisir différents types de données, modifier des cellules.
Mettre en forme des documents types (Devis, liste d'articles)
Créer des formules simples et complexes
Trier et filtrer une base de données
Créer et modifier différents graphiques 
Utiliser des macros simples
Gérer les paramètres d'impression

Word :

Saisir et modifier un texte
Mettre en forme de documents types (CV, lettre)
Créer sommaire, note, champs, entête et pieds de pages
Insérer image, tableau, graphique, SmartArt
Mise en page avec gestion des thèmes, marges, paragraphe, orientation et colonnes
Gérer les paramètres d'impression
Créer un publipostage

Afin de permettre un maintien des connaissances après la formation, nous laissons à disposition des stagiaires plusieurs exemples de tableur et de traitement de texte (lettre, CV, brochure publicitaire, feuille d'inscription, bilan previsionnel, calculette matériaux, agenda...). 

NB : Pour le plan de formation détaillé contactez-nous.

Quels sont les avantages de la certification TOSA ?

Le TOSA est une certification professionnelle reconnue par la Comission Nationale des Certifications Professionnelles (CNCP). Le score TOSA garantit auprès des employeurs d'un niveau de maîtrise sur les logiciels les plus utilisés dans la pratique professionnelle. Le TOSA a pour objectif de valoriser le curriculum vitae d'un candidat et d'améliorer son employabilité.

•   C’est un test adaptatif : un algorithme « intelligent » fait évoluer la difficulté des questions en fonction du niveau du candidat

« Le programme pioche des questions parmi les 200 répertoriées dans la base, dont la difficulté a été établie à partir des milliers d’utilisateurs qui ont effectué le test auparavant. Le niveau des questions posées évolue en fonction des réponses données par le participant, ce qui permet d’établir une cartographie très détaillée de ses compétences, même s’il n’est pas interrogé sur tous les aspects du logiciel. En clair, tout au long du test, le niveau des questions s’adapte au candidat au regard de ses précédentes réponses. Ainsi, on évite de poser des questions trop difficiles à une personne dont le niveau est faible et inversement »  (nb Isograd fournisseur TOSA)

•   Des QCM ergonomiques centrés sur la maîtrise des fonctionnalités

•   Des questions de manipulation réelle du logiciel

Comment se présente l’évaluation TOSA WORD et TOSA EXCEL?

Chaque test (tosa word et tos excel) comporte :

•   35 questions

•   Durée limitée à 60 minutes mais la durée moyenne est de 43 minutes

•   Les questions peuvent prendre la forme d’une vidéo, d’une capture d’écran ou bien d’un texte.

•   Les réponses peuvent prendre de très nombreuses formes : ouvertes, QCM, relier ou classer des éléments, glisser/déposer, choisir des réponses dans une ou plusieurs listes, voir même utiliser un logiciel (question de manipulation).

•   Le résultat est délivré immédiatement après le passage de la certification. Le certificat est quant à lui délivré par courrier après contrôle des équipes du déroulement de l’épreuve

•   Les scores sont compris entre 1 et 1000 et positionne le candidat de débutant à expert

•   La validité du test est de 2 ans
 

À quoi correspond le score obtenu ?

•   Expert 875 à 1000 : Le candidat dispose d’une connaissance complète de l’ensemble des fonctionnalités du logiciel. Il connaît les différentes méthodes pour réaliser une tâche. Sa productivité est optimale

•   Avancé 725 à 875 : Le candidat dispose d’une très bonne maîtrise du logiciel, y compris dans ses fonctionnalités avancées. Sa productivité est excellente

•   Opérationnel 550 à 725 : Le candidat connaît les principales fonctionnalités du logiciel et parvient à ses fins

•   Basique 350 à 550 : Le candidat sait utiliser les fonctionnalités de base du logiciel et peut réaliser des tâches simples

•   Initial 1 à 350 : Le candidat a une connaissance limitée des fonctionnalités de base du logiciel et ne peut pas correctement l’utiliser