1 — Le compte personnel de formation (CPF) de tous les salariés – y compris à temps partiel – sera crédité de 500 euros chaque année, avec un plafond de 5000 euros.
2 — Celui des salariés sans qualification – y compris à temps partiel – sera quant à lui crédité de 800 euros par an, avec un plafond de 8000 euros.
3 — Si dans le cas d'un projet de formation longue, un salarié ne disposait pas des crédits suffisants, il lui serait possible d'obtenir un financement en présentant le dossier devant une commission.
5 — Des conseils en évolution professionnelle seront créés et permettront d'accompagner les salariés qui le souhaitent dans leurs projets de formation.
6 — Les demandeurs d'emploi se verront proposer des remises à niveau sur les compétences de base et sur les savoirs numériques. Ils seront davantage accompagnés et financés dans leurs projets de formation.
2019 est une année particulière pour la formation professionnelle. Suite à la loi "Avenir professionnel", le compte personnel de formation (CPF) a été monétarisé au 1er janvier. |
Comme promis, un petit retour sur ces dernières semaines ! Prêts à trembler ? |
Comme un parfum de trousse neuve et de colle à l'amande amère : c'est aussi la rentrée des classes chez Evoformation qui découvre ses nouveaux locaux à Stelytec Saint-Chamond (allée Jean le |
Le 18 avril prochain sera présenté au conseil des ministres la grande réforme de la formation professionnelle. |